OB

OB

Danmark · Odense · Nature Energy Park

Grundlagt 1889 Kapacitet 15.790 Superliga Position #12
Form 0S 0U 1T

Kampe

Superliga 2026/2027

Stilling

#HoldKMFP
10 SønderjyskE 1-10
11 Lyngby BK 1-10
12 OB 1-10

Transfers

DatoSpillerFraTilPrisType
05.07.2026 M. Ejdum OB Brøndby IF Transfer
04.07.2026 M. Ejdum OB Brøndby IF Transfer
01.07.2026 T. Elnegaard OB Kolding IF Free agent
30.06.2026 N. Bürgy OB FC Thun Transfer
30.06.2026 P. Therkildsen Widzew Łódź OB Free agent
30.06.2026 T. Elnegaard OB Kolding IF Free agent
29.06.2026 M. Jensen Jong Utrecht OB Return from loan
29.06.2026 N. Bürgy OB FC Thun Transfer
29.06.2026 T. Sander OB FC København Return from loan
29.06.2026 Nikolaj Juul-Sandberg Middelfart OB Return from loan

Om holdet

Odense Boldklub (ODE) er en traditionsrig dansk fodboldklub, der blev grundlagt i 1889. Klubben har igennem mange år været en central del af dansk fodbold og er kendt for sin stærke klubidentitet og store lokalopbakning. Hjemmebanen udgør et vigtigt samlingspunkt for klubbens fans, selvom kapaciteten ikke er oplyst her.

I den aktuelle Superliga-sæson har Odense fået en vanskelig start. Efter den første spillede kamp indtager ODE 12. pladsen i tabellen med 0 point og en målscore på -1. Holdet har endnu ikke fået hul på bylden med sejre, og den seneste kamp endte med et nederlag (L). Denne start placerer klubben i den tunge ende af tabellen og understreger nødvendigheden af hurtigt at komme tilbage på rette spor.

Odense har traditionelt været kendt for at udvikle talentfulde spillere og spille med stor energi og sammenhold. Selvom der endnu ikke er udpeget en topscorer, vil holdets profiler og nøglespillere skulle træde i karakter, hvis sæsonen skal vendes til noget positivt. Klubbens ledelse, trænerstab og spillere arbejder mod at forbedre præstationerne og skabe resultater, der kan bringe ODE op i tabellen igen.

Samlet set står Odense over for en udfordrende opgave i denne sæson. Med en stærk klubånd og dedikerede spillere er fundamentet til stede for at kæmpe sig tilbage, men det kræver hårdt arbejde og sammenhold på tværs af hele organisationen.